こんにちは。「整体を仕事にしたい人相談室」主宰の笠井です。
整体をはじめとする療術業というのは、
繁盛している店の割合がとても小さいのです。
それはなぜでしょうか?
私は、これまでのコンサルティング、技術指導、経営指導で、
たくさんの整体をはじめとする療術業の方々と話しをしてきました。
そして、その原因にはいくつかあることがわかっています。
ひとつめは、多くの整体技術が、ある一定の腕前になるまでに
時間も必要ですが、センスや能力に大きく左右されています。
ですから、なかなか、腕のいい整体師になるのが大変です。
もちろん、技術ですから、一生勉強です。
探求におわりはありません。
しかし、事業として成立するだけの最低限の技術力は、
だれでも短期間に身につけられるものでなければなりません。(注)
そうであれば、たくさんの繁盛店が生まれるのです。
ふたつめは、整体院の経営に関する指導を受けられる機会がないこと。
整体院の看板をよくみてください。
「生徒募集!整体技術教えます。」などとと書かれています。
しかし、もっと観察すると、その整体院には患者さんが
ほとんど来ていないことが少なくないことがわかるでしょう。
つまり、施術することがなく、空き時間が多いので、
指導でお金を稼ごうとしているのです。
このようなところで学んでも経営がうまくいくわけがありません。
整体院として、経営的な成果をあげた人だけが指導に
あたらなければなりません。
私自身、国際経営学修士号取得したりと、経営についての基本的なことは
学び、実践してきたつもりです。
また、商いの世界においても、それなりに勉強してきました。
そして、整体をはじめとする療術業と出会った時・・・・。
正直に申し上げると、あまりの「無策」ぶりに、びっくりしました。
集患のための事業活動が、ほとんど行われず、
ひたすらに自らの技術を磨くことに専念し、
店にひきもっているような整体院が多いのです。
今、整体業は大チャンスの時期になると思います。
1.誰もが短期間で技術習得できるカリキュラムと指導
2.実践して成功したノウハウの習得
3.経営を実践して、検証・改善できる仕組み
ぜひ、これらがそろっている環境を手に入れてください。
(注)
なぜ、誰でも身につけられるようになっていないのかは、
整体学校側にも多くの問題が隠れているようです。
私たちは、その問題解決に努力を重ねて、現在、どなたでも
習得できるようなカリキュラムと指導方法を確立しています。
それについては、別途、詳しくお伝えします。
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